Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand,
der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.

Ralph Waldo Emerson

Transformation mit Theorie U

Jahreskurs 2024
für Prozessbegleiter:innen & Führungskräfte

In drei Modulen erlangst Du die nötige Handlungskompetenz, um die Theorie U in Deiner Organisation und Deinem eigenen Kontext anzuwenden.

Worum geht es?

Als Führungskräfte oder Prozessbegleiter:innen stellen wir immer wieder fest, dass Veränderungsprozesse nicht ihre volle Wirkung entfalten. Warum? Weil wir In dieser immer komplexer werdenden Welt mit klassischen Methoden und Ideen von Veränderung schnell an Grenzen stoßen. Unsere gegenwärtige Zeit erfordert ein neues Bewusstsein für eine kollektive Führungsfähigkeit, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen. Und – wir benötigen neue Werkzeuge und Methoden und die Kompetenz, neue Wahrnehmungs- und Handlungsräume zu gestalten, um wirkliche Veränderung und Transformation zu ermöglichen und die Zukunft wirksam zu gestalten.

Der Jahreskurs „Transformation mit Theorie U“ setzt genau hier an, um entsprechende systemische Innovationen und Veränderungen für Menschen und Organisationen zu ermöglichen und umsetzen zu können. Wir lernen in Zeiten der Unvorhersehbarkeit und Unbeständigkeit, von einem inneren Ort der Klarheit und Ruhe aus präsent zu bleiben und schärfen unser Bewusstsein für Möglichkeitsräume und für Faktoren des Gelingens. 

Unsere Basis ist das Framework der Theorie U. Wir werden die Hintergründe der Theorie U erfahren und einen Raum schaffen, in dem Methoden und Werkzeuge der Theorie U erlebt werden können. Die Teilnehmenden erhalten so die nötige Handlungskompetenz, die Theorie U in ihrer Organisation und ihrem eigenen Kontext anzuwenden. Wir erweitern unsere Fähigkeit, auf unsere Aufmerksamkeit zu achten, unsere innere Haltung zu kultivieren und aus unserem höchsten inneren Potenzial heraus zu agieren. Dabei nutzen wir die erworbenen Erkenntnisse und Kernkompetenzen sogleich in der praktischen Anwendung. 

Komm gerne zu unseren InfoCalls

14. September 2023 18:00 Uhr
26. Oktober 2023 17:00 Uhr
23. November 2023 18:00 Uhr
14. Dezember 2023 18:00 Uhr
11. Januar 2024 18:00 Uhr
15. Februar 2024 17:00 Uhr
19. März 2024 17:00 Uhr
09. April 2024 17:00 Uhr
14. Mai 2024 17:00 Uhr
Bitte melde Dich dazu via mail an.

Modul 1 – 10.-13. Juni 2024
Co-Initiating & Co-Sensing

Modul 1 bietet eine Einführung in die Theorie U von Otto C. Scharmer und die Wirksamkeit des U Prozesses für tiefgreifende Transformations- und Innovationsvorhaben. Wir entwickeln und intensivieren ein gemeinsames Verständnis für die Auslöser von Veränderungs-vorhaben, für den Umgang mit Komplexität und das Denken in Systemen. Durch genaues Hinsehen und Verstehen entdecken wir eigene Denk- und Handlungsweisen unter Einbeziehung aller uns zur Verfügung stehenden Wahrnehmungsebenen. Wir erforschen die 4 Ebenen des Zuhörens und machen erste Erfahrungen mit sozialen Techniken wie Social Presencing Theater und Generative Scribing.

Neben der Prozess‐ und Methodenkompetenz klären wir unsere Rolle und Haltung als Prozessbegleiter:in.

Folgende Fragen leiten uns:

  • Warum ist vor allem die persönliche Veränderung und Beweglichkeit so essentiell für Zukunftsfähigkeit? 
  • Wie verbinde ich mich mit mir selbst und mit meinem sozialen Feld?
  • Wie kann ich in Zeiten der Unvorhersehbarkeit und Unbeständigkeit präsent bleiben?
Modul 2 – 09.-12. September 2024
Presencing

Wir erleben die Kraft des Prototyping und des Social Presencing Theaters und bekommen Anregungen, wie dies im eigenen Arbeitskontext genutzt werden kann. Wir vertrauen unserer eigenen Intuition und erleben weitere innovative Methoden wie Sensing Journeys, Social Solidarity Circles oder Empathy Walk für die Begleitung von Innovations- und Transformationsprozessen. Wir bieten Raum für Selbstreflexion und lassen neue Erkenntnisse zu, entwickeln diese weiter und probieren sie aus. 

Wir bekommen eine intensivere innere Klarheit über ein Prozessdesign nach Theorie U und eröffnen neue Möglichkeitsräume.

Folgende Fragen leiten uns:

  • Wie definiere ich meine Rolle als Facilitator:in in Veränderungs- und Transformationsprozessen?
  • Wie erhalte ich meine Aufmerksamkeit und Präsenz aufrecht, um Möglichkeiträume für Veränderung zu öffnen?
  • Was sind meine Energiequellen?
Modul 3 – 18.-21. November 2024
Co-Creating & Co-Evolving

Wir vertiefen die Möglichkeiten des Social Presencing Theaters und lernen die Kraft und Wirksamkeit des 4D Mapping kennen. Wir erleben, was es bedeutet, aus der entstehenden Zukunft heraus zu führen. Wir setzen die in den Modulen erfahrenen Methoden und Werkzeuge im Rahmen beispielhafter Projekte oder für die Entwicklung und Begleitung von U-Prozessen in der eigenen Organisation ein. Dies können einzelne Methoden sein oder vollständig gestaltete Transformationsprozesse. Wir definieren die ersten Schritte, die wir in unseren jeweiligen Verantwortungsbereichen verändern können.

Wir lernen einen U Prozess zu entwickeln und die gelernten Methoden wirksam einzusetzen.

Folgende Fragen leiten uns:

  • Wie kann ich meine eigene Facilitation-Haltung stärken?
  • Wie kann ich meine Wahrnehmung für Hebel der Veränderung verfeinern?
  • Wie kann ich den U-Prozess in meinem eigenen Kontext nutzen?
  • Wie gelingt der stimmige Einsatz der gelernten Methoden und Werkzeuge im U-Prozess?

Die Module können nicht einzeln gebucht werden. Zwischen den Modulen werden Dokumentation, Austausch, Lernen und Netzwerken durch einen gemeinsamen, digitalen „Workspace“ unterstützt.

Warum Theorie U?

Wie kann man in Zeiten des Umbruchs lernen und führen, wenn man sich nicht auf die Erfahrungen der Vergangenheit verlassen kann? Otto Scharmer, MIT Boston, stellte diese Forschungsfrage vor 20 Jahren am MIT. Das Ergebnis ist das Rahmenwerk Theory U, das Systemdenken, Action Learning, soziale Künste, Bewusstseinsübungen und sektorübergreifende Zusammenarbeit integriert, um modernste Methoden für den sozialen und systemischen Wandel zu entwickeln. Die Theorie U unterstützt den Transformationsprozess für tiefgreifenden Wandel und Innovation, für Lernen aus der Zukunft heraus, der die Haltung und die Qualität von Aufmerksamkeit als zentrale Ressource für nachhaltige Veränderungen für die Praxis nutzbar macht.

Ablauf des Workshops

1. Tag Ankommen 13:00 -14:00 Mittagessen 14:00 -18:00 & Abendprogramm
2. Tag 9:00 – 18:00 Uhr Abend zur freien Verfügung
3. Tag 9:00 – 18:00 Uhr & Abendprogramm
4. Tag 9:00 – 13:00 Uhr & Snack & Abreise

Für wen eignet sich der Workshop?

Menschen in Führung und Beratung, die sich für tiefgreifenden Wandel und die Suche nach innovativen Lösungen interessieren: Menschen in Leitungsfunktionen, Prozessbegleiter:innen, Mediator:innen, Projektleiter:innen, Teamleiter:innen. Menschen, die sich Gedanken über echte Dialoge, Co-Kreation und Organisationsformen der Zukunft machen und diese mitgestalten möchten. Menschen, die ein Interesse daran haben, ihre mentalen Modelle und Grundannahmen zu hinterfragen.

Aufnahmemodalitäten

Individuelles Vorgespräch von ca. 30 Min. zur Einstimmung und persönlichen Bedarfsermittlung.

Seminarort

Seminarhaus Sophia
An der Elbe 2
29490 Neu Darchau

Kosten

Gesamt 4.800€ zzgl. USt. / Person
Gruppentarif (ab 3 Personen auf Anfrage) 4.550€ zzgl. USt. / Person
Earlybird 4.350€ zzgl. USt. / Person (bis 20.03.2024)

Eine Ratenzahlung pro Modul ist möglich.

Im Preis enthalten sind:
– Arbeitsunterlagen und Foto-Dokumentation der Arbeitsergebnisse
– Versorgung mit Obst, Snacks und Getränken während des Workshops inkl. (keine Vollverpflegung) 
– Transfer-Check: Online-Session im Nachgang zur Veranstaltung

Die An- und Abreise sowie Übernachtung und Vollpension sind sind nicht im Preis enthalten. 
Nach Anmeldung zum Workshop wird ein Formular des Seminarhaus zugeschickt. Der Zimmerpreis beträgt ca. 120 Euro inkl. Vollpension, je nach Wahl des Zimmers (inkl. Badezimmer oder Gemeinschaftsbad). Spezielle Ernährungsbedarfe können mit dem Seminarhaus direkt abgestimmt werden, führen ggf. zu einer erhöhten Tagespauschale der Vollverpflegung.

Workshop – Durchführung

Der Workshop wird von Antares Reisky und Isabell Herzog durchgeführt.

Antares und Isabell sind Prozessbegleiterinnen für Teams und Organisationen, die mit Begeisterung seit mehreren Jahren die Theorie U und das Social Presencing Theater praktizieren. Sie haben in den letzten 10 Jahren an verschiedenen Theorie U Trainings (Theory U Foundation, Advanced Theory U Training, Ecosystem Leadership Program) mit Otto Scharmer und dem Team des Presencing Institutes teilgenommen und am 1-jährigen Advanced Practitioner Program mit Arawana Hayashi und ihrem Team.

Noch Fragen?

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Wenn Du noch Fragen hast, dann schreib uns gerne eine Mail.

Hinweis zu Covid-19

Bitte kommt nur bei guter Gesundheit. Sollte die Veranstaltung aufgrund einer gesetzlichen Sperre oder aus anderen Gründen nicht stattfinden, wird die Veranstaltung abgesagt und die Teilnahmegebühr zurückerstattet.